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お客様の声

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株式会社ハイメックス

(左が石橋雅世様、右が中島俊英様です)

今回のお客様の声は、株式会社ハイメックス様よりいただきました。ハイメックス様は、東京都東久留米市にある機械メーカーです。今回チェリービーでは採用動画を制作いたしました。

フルオーダーメイドで、他社には作れない製品も作り出せる技術をお持ちのハイメックス様ですが、技術や製品がわかりづらく、求職者になかなか仕事の魅力を伝えらえないという課題をお持ちでした。そこでチェリービーでは、実際に製品を加工する工程を見せ、さらには現場で働く従業員の方の声を入れることで、具体的にイメージしてもらいやすい動画に仕上げました。

自分たちで動画を撮ることはあっても、プロに依頼するのは初めてだったというハイメックス様ですが、実際に制作してみていかがだったのでしょうか。総務部の石橋雅世様にお話しを伺いました。

またお忙しいなかインタビューの場に顔を出してくださった代表取締役の中島様に、最後に今後のビジョンについてのコメントもいただくことができました。

伝えづらかった内容も具体的にイメージしてもらえるように

―動画はどういったところで活用されていますか。
大学の合同説明会で出しまして、ブースに来た学生さんに見てもらいました。ほかには、ハローワークなどから応募してきてくれた方に見てもらっています。

―動画を作る前と後で、何か変わった点はありますか。
頼れるものができた感じですね。一生懸命説明しなくても、動画が熱く語ってくれる。動画がないときは、会社案内やExcelで作った資料を使って説明していたので、「こんな業界です」と言っても、なかなかイメージが湧かなかったと思うんです。動画で細かく見せられるようになって、弊社のことをまるっきり知らない学生さんにも、より具体的にイメージしてもらえるようになったと思いますね。一番伝えづらかった「コンバーティング業界って何?」というところが、わかってもらえるようになったと思います。

PR動画・採用動画・CM制作 映像制作会社[チェリービー/埼玉県]/お客様の声/株式会社ハイメックス01
(制作動画より)

撮影の進め方が本当に良かった

―最初の打ち合わせはいかがでしたか。
最初の打ち合わせの時点では、まだちゃんとしたイメージがなくて、すごく大きなくくりで考えていたと思います。中途採用もOK、大卒もOK、高卒もOKという感じで、全部に間口を広げられるような採用動画をイメージしていたんですけど、「絞った方がいい」と言われて、それが新鮮でしたし、「高校生には高校生なりの訴求ポイントがある」というのを知って、勉強になりました。

―撮影の際、実際の現場に立ち会っていただきましたが、現場の様子はいかがでしたか。
ロケってもっと大勢来るのかと思っていたんです。ぞろぞろ車から降りてくるのかなと思ったら、「あれ、二人?」と(笑)。でもいざ始まったら、本当に段取りよく進めていただいて、かっこよかったです。1日で3ヵ所回って撮影していただきましたけど、あの距離を移動して、撮影して、残業することなくちゃんと時間内に終えられるというのは、やはり段取りよくないとできないことだと思います。同行したメンバーも「めちゃくちゃ段取り良かったですね。私もちょっと真似しなきゃいけないですね」なんて言っていました。

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―インタビューではみなさん自分の言葉で、変に取り繕うことなくお話ししてくださいましたね。
それなりに何を聞かれるか想定して準備はしていたと思いますが、みんな自分の思いをちゃんと語れていたと思います。私自身、ほかの社員の想いとかをちゃんと聞いたことがなかったので、改めて違う視点から見せてもらえて、こんなにしっかり考えてくれていたんだな、というのが見えて良かったです。

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(制作動画より)

動画をきっかけに従業員から意見が出るように

―実際に最初の試写を見たときはどうでしたか。
めちゃくちゃ感動しました。本当に「すごい」と思った。自分たちでも動画を撮ることはあるんですけど、プロにお願いしたのは初めてだったので、見た瞬間、「すごくかっこいいね!うちの会社」と、みんな本気で思いました。お客さんが来るたびに、「求人採用動画を作ったので見ませんか」といって見ていただいて、皆さんから「いいですね」と言っていただいています。

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―試写会している写真を送ってくださいましたね。
はい、社内で試写会を行いました。反応はいろいろあるんですけど、試写会はやって良かったと思います。チェリービーさんという第三者の目線を通して、改めていろいろな面から会社を見ることができました。みんな真剣になって見ていましたね。映像に出た人は「恥ずかしいです」と言いながらも見ていたし、ほかの社員も、仲間の違う一面を見られたんじゃないかなと思います。ご家族にも見せたりしたみたいですよ。ふだんお父さんの働く姿とかなかなか見られないですし、そういう意味でも良かったと思います。

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(制作動画より)

―今後、この動画をどう活用されていきますか。
すでに求人者には見せるようにしているのですが、今後、動画を少し短くして、ホームページに載せようという話になっています。動画を作ったことで、「こんな風にやってみたい」という声が出てくるようになって、ありがたかったですね。「じゃあ一緒にみんなで考えよう」と話しています。今後、良い人材が採用できるよう、地道にやっていこうと思います。

―中島社長、お忙しいところありがとうございます。最後に、御社のビジョンについてお聞かせください。
動画のインタビューでもお話しさせていただきましたが、大手企業もグローバル化している中で、中小企業ももっと積極的に世界に出ていかなければいけないと考えています。ハイメックスも、もっとエンジニアが世界に出ていかれるような会社にしたい。そのためにも人を増やしていきたいですね。人手不足でなかなか人が集まりにくい時代になっていますが、みんなでアイデアを出し合って、採用を進めていきたいと思っています。

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求職者の方たちに見てもらうという目的で作った動画ですが、従業員の方にもいろいろと刺激になったとのお声もいただき、思わぬ効果に弊社としても嬉しい限りです。

これから動画をホームページに掲載するなど、採用活動も加速させていくとのこと。ハイメックス様の魅力が詰まった動画になっていますので、ぜひ多くの方に届いてほしいと思います。

お話しをお聞かせいただき、ありがとうございました。